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Alfredo Jiménez Pereyra

Corren plazos para que se inscriban en el Registro Obligatorio del Empleador

Desde el 1 de febrero corre el plazo de 50, 60 y 120 días hábiles para que todos los empleadores se inscriban en el Registro Obligatorio de Empleadores (ROE), que se constituye en el único sistema público de información socio-laboral de carácter oficial.

Según un comunicado del Ministerio de Trabajo, todas las sociedades comerciales, empresas unipersonales, sociedades cooperativas, sociedades civiles, asociaciones civiles y empresas públicas, deben registrarse al ROE.

“Las empresas públicas y privadas deberán registrar, desde el 1 de febrero, de manera virtual y obligatoria las planillas de sueldos y salarios de trabajadores.  El incumplimiento a esta disposición será sancionado con una multa entre 1.000 y 10.000 bolivianos”, señala el comunicado.

El Ministerio de Trabajo prevé que la inscripción ayudará a controlar el pago de salarios, la cancelación del salario mínimo nacional, los bonos de antigüedad, el número de personas en la empresa, la presencia de personal boliviano y extranjero y la contratación de personal con discapacidad.

La semana pasada, el titular del Viceministerio de Empleo, Servicio Civil y Cooperativas, Héctor Hinojosa Rodríguez, dijo que se modificó el ROE desechándose el uso del papel e incorporándose el uso de la firma digital; además de que a partir de marzo el registro será mensual y no trimestral como se habituaba.

 

MULTAS

Empresas con trabajadores

Las empresas que no se inscriban y tengan:

De 01-10: multa de Bs 1.000

De 11-20 la multa es de Bs 2.000

De 21-30 la multa es de Bs 3.000

De 31-40 la multa es de Bs 4.000

De 41-50 la multa es de Bs  5.000

De 51-60 la multa es de Bs 6.000

De 61-70 la multa es de Bs 7.000

De 71-80 la multa es de Bs 8.000

De 81-90 la multa es de Bs 9.000

De 91 adelante la multa es de Bs  10.000

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